Med ett leende som lyser upp och en energi som är smittsam, har Hanna Dahlgren en förmåga att få alla runtomkring att känna sig viktiga och som en i laget. Hon är aktiv i lokalsamhället, deltar i hembygdsföreningen och på fritiden tycker hon om att åka skidor och fiska.
Hanna har varit en del av Swerock sedan 2012 och har under den tiden inte bara bidragit till företagets framgångar utan också till företagskulturen. Själv började hon sin karriär som transportledare på dåvarande Cliffton. Idag jobbar hon som arbetschef inom ballastverksamheten, utgår från kontoret i Lycksele och har ansvar för 17 täkter i regionen.
Hanna uppskattar variationen i arbetet
’’Vi hanterar allt från början till slut, vilket är en del av tjusningen med jobbet. Jag är involverade i hela processen, från att ta fram nya täkter och hantera ansökningsprocesser tillsammans med miljögruppen, till att skapa offerter och upprätthålla kundrelationer. Det krävs en bred kompetens, jag inte är specialist på ett specifikt område utan jag har snarare en bred kunskap om många olika saker. Det är ju variationen som är så rolig. Ena dagen får jag lära mig om krossplattor och luftfilter i en traktor, nästa dag följer jag med en lastbilschaufför eller träffar en vd för ett stort företag. Det är som sagt omväxlingen i arbetet som gör att jag trivs så bra.
Har en önskan om att få in fler kvinnor i branschen
Efter att ha arbetat i en mansdominerad bransch i över 20 år, har Hanna upplevt och övervunnit fördomar, men med åldern och erfarenheten känner hon inte längre någon större skillnad.
’’Det har hänt mycket på de här åren, särskilt ökningen av kvinnor i branschen. När jag började stötte jag aldrig på andra kvinnor och nu är vi ändå ett gäng som jobbar tillsammans. Det är såklart jättekul! Men vi måste också fortsätta att locka fler kvinnor och visa vilka möjligheter som finns.’’
Hanna känner ett genuint engagemang i frågan och har bjudit in till att ta emot både praktikanter och öppnat upp för att ta emot studiebesök i täkter. Tyvärr har intresset från samhället varit lågt. Trots detta har Hanna bidragit lokalt genom att delta i arbetsmarknadsdagar och andra evenemang. Och även om inte samhället har gett den önskade responsen har hon haft med sig syskonbarn och grannbarn för att visa upp verksamheten.
’’Vi måste visa på de olika möjligheter som finns inom branschen, jag tänker inte ge upp!’’, avslutar Hanna.